针对在编教师购买使用假学历和职称证，主动坦白后是否会被开除及是否会被追究刑事责任的问题，以下是我的详细解答：
关于是否会被开除：
- 教育行业的规定：在教育行业，教师的学历和职称是评价其专业能力和职业素养的重要依据。购买并使用假学历和职称证，严重违反了教育行业的职业道德和诚信原则，也损害了教育的公平性和公正性。
- 学校的管理规定：大多数学校都有明确的管理规定，对于违反职业道德、弄虚作假的行为，会给予严厉的处分，包括但不限于警告、记过、降级、撤职甚至开除。
- 主动坦白的影响：虽然主动坦白可能表明了一定的悔过态度，但这并不能完全消除已经造成的负面影响。学校在决定是否开除时，会综合考虑多种因素，包括违规行为的严重性、对学校声誉的影响、以及教师个人的悔过表现等。因此，即使主动坦白，也不能保证不会被开除。
关于是否会被追究刑事责任：
- 刑事责任的构成：购买并使用假学历和职称证，如果情节严重，可能构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。这一罪名的构成需要满足一定的条件，包括行为的违法性、主观故意性、以及情节的严重性等。
- 情节严重的判断：情节严重通常指的是多次伪造、变造、买卖，或者伪造、变造、买卖的证件数量较多，或者造成了严重的社会影响等。对于在编教师而言，由于其职业的特殊性，购买并使用假学历和职称证可能更容易被视为情节严重。
- 主动坦白与刑事责任：主动坦白是量刑时的一个考虑因素，可能在一定程度上减轻处罚，但并不能完全免除刑事责任。如果构成犯罪，仍然有可能被追究刑事责任，但具体的刑罚会根据案件的具体情况由法院进行裁决。
建议与总结：
- 对于在编教师：应严格遵守职业道德和法律法规，不要试图通过不正当手段获取学历和职称。一旦被发现，不仅可能面临开除的处分，还可能承担刑事责任。
- 对于已经购买并使用假学历和职称证的在编教师：如果尚未被发现，建议立即停止使用并主动向学校坦白，争取从轻处理。如果已经被发现，应积极配合调查，如实陈述事实，争取宽大处理。
- 对于学校和教育行政部门：应加强对教师学历和职称的审核和管理，建立健全的监督机制，防止类似事件的发生。同时，对于已经发生的违规行为，应依法依规进行处理，维护教育的公平性和公正性。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。