在职老师收费补课属于违规行为，您有权要求退还费用，具体可通过以下途径实现：

1. 与老师直接协商
   首先尝试与老师沟通，明确指出其行为违反了《新时代中小学教师职业行为十项准则》中“坚守廉洁自律，不得组织、参与有偿补课”的规定，要求其退还全部费用。沟通时建议保留书面记录（如微信、短信）或录音证据，以备后续维权使用。

2. 向学校或教育部门投诉
   若协商无果，可向老师所在学校或当地教育局举报。根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，学校或教育部门需对违规教师进行调查，并责令其退还费用。投诉时需提供补课合同、缴费凭证、补课记录（如时间、地点、内容）等证据，以增强投诉的可信度。

3. 通过法律途径解决
   若上述方式无效，可向法院提起民事诉讼，要求老师返还费用并赔偿损失。诉讼关键点：

   • 合同效力：在职教师有偿补课合同因违反强制性规定（如《教育法》第七十五条）可能被认定为无效，老师需返还已收费用；
     
   • 证据收集：需证明补课事实（如证人证言、聊天记录）、缴费记录（如转账凭证、收据）及老师身份（如工作证、学校官网信息）；
     
   • 诉讼时效：自知道权益受损之日起3年内起诉，逾期可能丧失胜诉权。

温馨提示：

• 退费过程中注意保留所有证据原件，避免删除聊天记录或丢弃凭证；
  
• 若老师以“自愿赠与”等理由拒绝退费，可强调补课行为本身违规，赠与前提不成立；
  
• 若涉及金额较大或老师态度强硬，建议同步向纪委监委派驻教育部门纪检监察组举报，可能触发更严厉的处分（如警告、记过、降低岗位等级等）。
  

如有其他细节需要补充（如补课形式、费用金额等），可进一步说明，我会为您分析具体操作方案。