国有企业职工买服装是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 正常消费行为：

   • 如果国有企业职工购买服装是出于个人消费需求，比如日常穿着、更换衣物等，且使用的是个人合法收入，那么这种行为是完全合法的，不涉及任何法律问题。

2. 涉及职务便利或滥用职权：

   • 如果职工在购买服装过程中，利用了职务上的便利，比如以单位名义采购个人服装、虚报采购数量或价格以获取私利，或者将单位资金用于个人购买服装等，那么这种行为就可能构成违法。
   • 具体来说，如果涉及贪污、挪用公款等违法行为，将可能受到《刑法》的制裁。例如，根据《刑法》第三百八十二条，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。

3. 违反单位规章制度：

   • 即使购买服装的行为本身不违法，但如果违反了单位的规章制度，比如单位有明确规定禁止职工使用单位资金或资源进行个人消费，那么职工也可能面临内部的纪律处分。

法律建议：

• 对于国有企业职工来说，在购买服装时，应确保使用的是个人合法收入，避免利用职务上的便利或滥用职权。
• 如果单位有相关的规章制度，应严格遵守，以免因违反规定而面临不必要的麻烦。
• 如果对购买服装的行为是否合法存在疑问，或者担心可能涉及法律问题，建议及时咨询法律专业人士，以获取准确的法律意见。

可能后果：

• 如果购买服装的行为被认定为违法，职工可能面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
• 如果违反单位规章制度，职工可能面临内部的纪律处分，如警告、记过、降职、解雇等。

总之，国有企业职工购买服装是否违法，取决于具体行为是否涉及职务便利、滥用职权或违反单位规章制度。在正常情况下，个人消费行为是合法的，但应确保不违反任何法律规定或单位规定。如果有任何疑问或担忧，建议及时咨询法律专业人士。