结论：分包单位将劳务分包给劳务公司后，劳务公司工人受伤，分包单位是否有关联，需根据具体情况来判断，主要涉及违法分包、管理过错以及工人自身过错等因素。

1. 违法分包的情况

   • 法律依据：根据《中华人民共和国建筑法》及《建设工程安全生产管理条例》的相关规定，禁止总承包单位（在此场景下可类比为分包单位，若其承担类似总包的角色或对劳务公司有直接管理责任）将工程分包给不具备相应资质条件的单位，且总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。
   • 具体分析：若分包单位违反法律规定，将劳务分包给无资质或不符合安全生产条件的劳务公司，一旦发生工人受伤事故，分包单位需与劳务公司承担连带赔偿责任。这是因为分包单位在选择劳务公司时存在过错，未履行对劳务公司资质的审查义务。

2. 管理过错的情况

   • 法律依据：根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，总承包单位（或类似角色）对施工现场的安全生产负总责，应提供必要的安全防护设施，进行安全培训，并制定安全规章制度。
   • 具体分析：即使劳务公司具备相应资质，若分包单位未履行安全管理义务，如未提供安全的施工环境、未进行必要的安全监督等，导致工人受伤，分包单位也需根据其过错程度承担相应的责任。这种责任可能基于分包单位对施工现场的安全管理职责。

3. 工人自身过错的情况

   • 法律分析：若工人受伤是由于其自身故意或重大过失导致的，如违规操作、忽视安全警示等，那么根据过错原则，工人自身需承担一定责任。在这种情况下，分包单位可能无需承担责任，或者其责任会相应减轻。

建议与措施：

• 加强合同管理：分包单位在与劳务公司签订合同时，应明确约定安全生产责任，确保合同条款的合法性和有效性。这有助于在发生事故时明确各方的责任。
• 强化安全管理：分包单位应加强对施工现场的安全管理，提供必要的安全保障措施，并监督劳务公司落实各项安全措施。这可以降低事故发生的概率，并减轻分包单位在事故中的责任。
• 提高法律意识：分包单位和劳务公司都应了解相关法律法规的规定，增强法律意识。在发生事故时，能够依法维护自身权益，并避免不必要的法律纠纷。

后续行动指导：

• 若发生工人受伤事故，首先应立即救治伤者，并保护好事故现场。
• 随后，应尽快调查事故原因，明确责任归属。这可能需要借助专业的安全评估机构或法律专家的帮助。
• 根据调查结果，依法进行赔偿和处理。若涉及法律纠纷，应及时寻求法律援助或咨询专业律师。

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