工人受伤时，分包劳务单位通常需要承担责任，但具体责任划分需根据实际情况综合判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
分包单位责任：
- 一般情况下，若分包单位具有相应资质，工人受伤由分包单位承担赔偿责任。因为分包单位应对其施工范围内的安全等问题负责，包括提供安全的工作条件、进行必要的安全培训等。
- 如果分包单位未履行这些义务，导致工人受伤，分包单位将难辞其咎，并需承担相应的赔偿责任。
总承包单位责任：
- 总承包单位若未履行相应管理义务，如未对分包单位的施工进行有效监督管理，未及时发现和纠正安全隐患等，也需承担连带赔偿责任。
- 总承包单位作为工程项目的整体管理者，有责任确保施工现场的安全，并监督分包单位的安全生产工作。
发包单位责任：
- 若因发包单位指定分包单位或采购的材料等原因致使劳务工人受伤，发包单位可能担责。例如，发包单位指定不具备资质的分包单位，或提供的材料存在质量问题导致工人受伤等。
- 发包单位在选择分包单位和采购材料时，应尽到合理的审查义务，确保分包单位具备相应资质，材料符合质量标准。
工人自身责任：
- 工人自身存在过错的，如违反操作规程导致受伤，可减轻用人单位（分包单位或总承包单位）的赔偿责任。
- 工人有责任遵守施工现场的安全规定和操作规程，确保自身安全。
责任划分依据：
- 具体责任划分需依据《民法典》、《建筑法》等法律法规及合同约定。如《民法典》对劳务关系中损害赔偿有明确规定，要求根据双方的过错程度承担相应的责任。
- 在实际案例中，法院会根据各方当事人的过错程度、损害后果等因素，综合判断并划分责任。
法律建议：
- 对于受伤的工人，建议首先申请工伤认定，以确定是否属于工伤范畴，并享受相应的工伤保险待遇。
- 若工伤认定成立，工人可通过劳动仲裁或诉讼等途径，要求责任方承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。
- 在处理此类纠纷时，建议工人咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
总结：
工人受伤时，分包劳务单位通常需要承担责任，但具体责任划分需根据实际情况综合判断。各方当事人应遵守相关法律法规和合同约定，确保施工现场的安全，并承担相应的责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。