若超过一周劳动仲裁机构未受理您的申请，您可以采取以下措施：

1. 确认受理期限与原因：

   • 首先，需要明确的是，劳动仲裁机构在收到仲裁申请后，通常会在一定期限内（一般为五个工作日，但具体可能因地区而异）作出受理或不受理的决定。若超过此期限未受理，您有权向仲裁机构询问具体原因。
   • 可能是申请材料不齐全、不符合法定形式，或者仲裁机构内部流程等原因导致未及时受理。了解原因后，您可以针对性地补充材料或进行其他必要的准备。

2. 补充材料或修正申请：

   • 如果是因为申请材料不齐全或不符合要求，您应当尽快按照仲裁机构的要求补充材料或修正申请。
   • 确保所有提交的材料都是真实、合法、有效的，并且符合仲裁机构的规定格式和要求。

3. 再次提交申请并跟进：

   • 在补充材料或修正申请后，您应当再次向仲裁机构提交申请，并保留好提交的相关证据，如提交凭证、邮寄回执等。
   • 提交后，及时与仲裁机构联系，确认申请是否已被受理，并跟进后续流程。

4. 考虑法律救济途径：

   • 如果仲裁机构无正当理由逾期未作出受理决定，或者您认为仲裁机构的处理存在不当之处，您可以考虑向上一级劳动争议仲裁委员会或当地人力资源和社会保障部门投诉或反映情况。
   • 在某些情况下，您还可以考虑通过诉讼途径解决劳动争议，即直接向人民法院提起诉讼。但需要注意的是，诉讼程序通常更为复杂和耗时，因此应谨慎选择。

5. 寻求专业法律帮助：

   • 在处理劳动争议过程中，如果您感到困惑或无法自行应对，建议寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

行动建议：

• 立即与仲裁机构联系，了解未受理的具体原因。
• 根据仲裁机构的要求，及时补充材料或修正申请。
• 保留好所有与仲裁申请相关的证据和文件。
• 考虑是否需要寻求专业律师的帮助，以更好地应对劳动争议。

法律背景：

• 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，应当在五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人；决定不予受理的，应当说明理由。
• 如果仲裁委员会逾期未作出受理决定，或者申请人对不予受理决定不服的，可以向人民法院提起诉讼。

在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，按照法律程序和规定进行操作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。