当遇到仲裁时效过了不予受理的情况，你可以考虑以下几种解决途径：

1. 尝试与对方协商：

   • 首先，你可以尝试与对方进行协商，看对方是否愿意放弃时效抗辩，以重启仲裁程序。如果对方同意，那么你们可以通过协商的方式解决纠纷，无需再经过仲裁或诉讼程序。

2. 向法院提起诉讼：

   • 如果协商不成，你可以向法院提起诉讼。在提起诉讼时，你需要准备好起诉状和相关的证据材料。法院会对你的案件进行审查，虽然对方可能会以超过仲裁时效为由进行抗辩，但法院并不会仅仅因为超过仲裁时效就驳回你的起诉。法院会综合考虑案件的具体情况，包括是否存在时效中止、中断等情形。

3. 申请恢复时效：

   • 如果你存在不可抗力等导致时效中止的情形，你可以向法院提供相关证据，申请恢复时效。如果法院认定你的申请有理有据，可能会支持你的诉求，恢复你的仲裁时效。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 另外，你还可以向劳动监察部门投诉，让其协调处理你的纠纷。虽然这不是仲裁或诉讼程序，但劳动监察部门作为政府的职能部门，有一定的权威性和调解能力，可能会帮助你解决纠纷。

综上所述，虽然仲裁时效过了不予受理会增加解决问题的难度，但并非完全没有解决途径。你可以根据自己的具体情况，选择适合的解决方式。如果你需要更详细的法律建议或帮助，可以直接向我咨询。