医生连续上48小时班是否违法，需分情况讨论：

1. 从劳动法角度分析：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。同时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。对于需要连续工作的岗位，如医疗行业，虽然可能存在特殊工时制度（如不定时工作制或综合计算工时工作制），但这并不意味着可以无限制地延长工作时间。
   • 在正常情况下，医生连续上48小时班显然超出了法定工作时间，违反了劳动法的规定。这种长时间的工作不仅可能损害医生的身体健康，还可能影响其工作效率和医疗质量，从而对患者造成潜在风险。

2. 从医疗行业特殊性角度分析：

   • 医疗行业确实存在其特殊性，如急诊、手术等需要连续工作的场景。然而，这并不意味着医生可以无限制地连续工作。医疗机构应当合理安排医生的工作和休息时间，确保医生有足够的休息和恢复时间，以维护其身心健康和工作效率。
   • 如果医疗机构因特殊情况需要医生连续工作较长时间，应当按照国家有关规定给予相应的补休或经济补偿，并确保医生的身体健康不受损害。

3. 从法律责任角度分析：

   • 如果医生连续上48小时班是由于医疗机构的违法行为（如强制加班、未安排补休等）导致的，医生有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
   • 同时，医疗机构也可能因违反劳动法规定而面临法律责任，如被处以罚款、责令改正等。

建议与提醒：

• 对于医生而言，如果面临长时间连续工作的情况，应当及时与医疗机构沟通，表达自己的休息需求，并了解相关的法律法规和权益保障措施。
• 对于医疗机构而言，应当严格遵守劳动法规定，合理安排医生的工作和休息时间，确保医生的身心健康和工作效率。同时，也应当建立健全的投诉和纠纷解决机制，及时处理医生的合理诉求和纠纷。

总结：医生连续上48小时班在正常情况下是违法的，违反了劳动法的相关规定。医疗机构应当合理安排医生的工作和休息时间，确保医生的身心健康和工作效率。如果医生面临长时间连续工作的情况，应当及时与医疗机构沟通并了解自己的权益保障措施。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。