煤矿工人不在工作时间因心梗死意外亡的赔偿标准需分情况讨论，具体如下：

1. 若该死亡情形被认定为工伤

   • 丧葬补助金：根据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：丧葬补助金 = 6 × 统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。

   • 一次性工亡补助金：同样依据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。计算公式为：一次性工亡补助金 = 20 × 上一年度全国城镇居民人均可支配收入。根据最新数据，如2024年全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则一次性工亡补助金为1083760元。

   • 供养亲属抚恤金：发放对象为由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%的职工本人工资，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。计算公式（以配偶为例）为：供养亲属抚恤金（配偶）= 40% × 职工本人工资。

2. 若该死亡情形未被认定为工伤，但属于非工伤意外死亡（如煤矿宿舍休息时突发疾病死亡）

   • 丧葬补助费：由所在单位或相关责任方参照当地丧葬习俗和相关规定给予一定的补助，具体数额各地、各单位可能有所不同，无法给出统一标准。

   • 一次性救济金：有的地方或单位可能会根据具体情况给予一次性救济金，具体标准需参照当地政策或单位规定，同样无法给出统一标准。

3. 若煤矿存在过错导致工人死亡（如未提供安全的工作环境、未及时救治等）

   • 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按20年计算。年龄每增加1岁减少1年，75周岁以上的按5年计算。计算公式为：死亡赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 20年（或相应调整后的年数）。

   • 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定，一般在几万元不等，具体数额需由法院根据案件具体情况裁量。

   • 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的计算至18周岁；无劳动能力又无其他生活来源的计算20年，年龄每增加1岁减少1年，75周岁以上的按5年计算。计算公式（以城镇居民为例）为：被扶养人生活费 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出 × 相应年数。

特别提醒：

• 工伤认定是关键，它直接决定了能否享受工伤保险待遇。若对工伤认定有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
• 在处理此类纠纷时，建议及时收集并保存相关证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以便在需要时提供证明。
• 赔偿标准可能因地区、时间等因素而有所变化，建议在处理时咨询当地相关部门或专业律师以获取最准确的信息。

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