关于公司申请的落户补贴在离职后是否可以领取的问题，这主要取决于具体的补贴政策和规定，因为不同地区、不同公司的落户补贴政策可能会有所不同。不过，我可以根据一般情况和您提供的信息，给您一个较为全面的解答。
首先，落户补贴通常是政府或企业为了吸引和留住人才而提供的一种福利，其发放往往与员工的在职状态、社保缴纳情况、合同期限等因素有关。因此，在离职后是否还能领取落户补贴，需要具体查看补贴政策中的相关规定。
从您提供的信息中，我们可以看到石家庄市政府的一个相关案例：对于高校毕业生一次性安家就业补贴，如果申请人在离职后又新就职于石家庄另一家企业，且符合文件规定，那么可以由新公司提交申请材料领取补贴。这说明，在某些情况下，即使离职，只要满足一定条件，仍然有可能领取到相关的补贴。
然而，这并不意味着所有落户补贴在离职后都可以领取。有些补贴政策可能明确规定，补贴的发放与员工的在职状态直接相关，一旦离职，补贴即停止发放。或者，补贴的发放可能要求员工在特定时间内完成一定的服务期限，如果提前离职，则可能无法领取全部或部分补贴。
因此，我建议您采取以下步骤来明确这个问题：
查阅补贴政策：仔细阅读您所在公司或所在地区的落户补贴政策，了解补贴的发放条件、期限以及离职后的相关规定。
咨询相关部门：如果您对政策内容有疑问或不确定，可以咨询公司的人力资源部门或当地的人力资源和社会保障局，以获取更准确的解答。
保留相关证据：如果您认为自己在离职后仍然符合领取补贴的条件，建议保留好相关的证据，如在职证明、社保缴纳记录、合同等，以备不时之需。
综上所述，公司申请的落户补贴在离职后是否可以领取，取决于具体的补贴政策和规定。我建议您先查阅相关政策，并咨询相关部门以获取准确解答。