职务侵占700万元属于数额巨大的情形，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 以下是具体分析：

1. 法律定性：

   • 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 根据相关司法解释，职务侵占数额在100万元以上的，属于“数额巨大”，依法应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 量刑情节：

   • 数额巨大：700万元远超“数额巨大”的标准，是量刑的重要依据。
   • 自首、立功：如果犯罪嫌疑人主动投案并如实供述罪行，或者有立功表现，可以从轻或减轻处罚。
   • 退赃、退赔：积极退还侵占的财物或赔偿损失，可能作为量刑的酌定情节，影响最终判决。
   • 认罪态度：认罪认罚、积极配合调查等态度，也可能对量刑产生一定影响。

3. 程序流程：

   • 立案侦查：公安机关接到报案后，会进行立案侦查，收集证据，查明事实。
   • 审查起诉：侦查终结后，案件会移送检察院审查起诉。检察院会审查证据是否充分，是否构成犯罪，并决定是否提起公诉。
   • 审判阶段：如果检察院提起公诉，案件将进入法院审判阶段。法院会根据事实和法律，作出有罪或无罪的判决，并确定具体的刑罚。

4. 建议与注意事项：

   • 及时咨询：如果涉及职务侵占，建议尽快咨询专业律师，了解具体法律程序和可能的法律后果。
   • 配合调查：在侦查阶段，应积极配合公安机关的调查，如实陈述事实，避免隐瞒或伪造证据。
   • 保护权益：在诉讼过程中，要注意保护自己的合法权益，如申请取保候审、提出辩护意见等。

最后需要强调的是，职务侵占是严重的犯罪行为，不仅会对个人造成严重的法律后果，还会对单位和社会造成损失。因此，建议遵守法律法规，切勿触碰法律红线。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。