针对您提出的“职务侵占7000万怎么判刑”的问题，以下是我从法律角度为您提供的详细解答：

一、职务侵占罪的认定与量刑标准

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。对于量刑标准，该法条明确规定了三个档次：

1. 数额较大：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
2. 数额巨大：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
3. 数额特别巨大：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、关于“数额特别巨大”的认定

在您提到的案例中，职务侵占的金额为7000万，这明显属于“数额特别巨大”的范畴。虽然具体的数额标准可能因地区和司法实践的不同而有所差异，但7000万这一金额无疑远远超过了普遍认可的“数额特别巨大”的起点。

三、量刑的具体考量因素

在量刑时，除了考虑侵占的金额外，法院还会综合考虑以下因素：

1. 行为性质：利用职务之便侵占财物，不仅侵犯了单位的财产权益，还破坏了正常的经济管理秩序，社会危害性较大。
2. 退赃情况：如果行为人能够主动退赃，表现出悔罪态度，法院在量刑时可能会予以从轻考虑。
3. 其他情节：如行为人是否有前科、是否配合案件调查、是否造成其他严重后果等，也会影响最终的量刑结果。

四、可能的法律后果

基于上述分析，对于职务侵占7000万的行为，行为人很可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的刑罚，并同时被处以罚金。具体的刑期和罚金数额将由法院根据案件的具体情况和相关法律规定进行裁定。

五、建议与风险提示

1. 及时咨询专业律师：如果您或您身边的人涉及此类案件，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的法律后果。
2. 积极配合案件调查：在案件调查过程中，应积极配合相关部门的工作，如实陈述事实，提供相关证据。
3. 加强内部管理：对于单位而言，应加强内部管理，完善财务制度，定期开展法治教育，预防类似事件再次发生。

综上所述，职务侵占7000万属于“数额特别巨大”的范畴，行为人很可能面临严重的法律后果。因此，我建议您或相关人士务必重视此事，及时咨询专业律师并采取相应的法律措施。