法人仲裁了却没有结果，可能涉及多种情况，以下从不同角度为你分析并提供相应建议：
仲裁程序仍在合理期限内
- 情况说明：仲裁程序因案件复杂程度、证据审查、开庭审理等环节的不同，所需时间也会有所差异。若仲裁委尚未作出裁决，可能仍处于仲裁规则规定的合理等待期内。
- 建议：此时，你应保持耐心，并主动与仲裁机构联系，了解案件的进展情况，包括是否已安排开庭、裁决是否已作出等关键信息。
仲裁程序存在延误或遗漏
- 情况说明：若仲裁程序出现延误，如仲裁庭未按时开庭、未及时作出裁决等，或者存在遗漏环节，如未通知当事人参加庭审等，都可能导致仲裁没有结果。
- 建议：
- 书面催告：向仲裁庭发出正式的书面催告函，明确提及案件的基本信息及仲裁规则中关于期限的规定，要求尽快作出裁决。
- 要求说明原因与时间表：在催促过程中，要求仲裁机构说明延迟裁决的具体原因，并给出大致的时间安排或预计完成时间。
- 投诉与监督：若仲裁庭对催告无动于衷或无法提供合理解释，可向仲裁机构的上级部门或监管部门进行投诉，要求其采取措施促使仲裁庭尽快裁决。
仲裁裁决被撤销或不予执行
- 情况说明：在特定情形下，如仲裁程序严重违法、仲裁员受贿等，仲裁裁决可能被法院撤销或不予执行，导致看似“没有结果”。
- 建议：
- 了解撤销或不予执行的原因：若收到法院关于撤销或不予执行仲裁裁决的通知，应仔细阅读通知内容，了解具体原因。
- 考虑重新仲裁或诉讼：根据实际情况，与对方重新协商并达成新的仲裁协议；若无法达成一致，则应积极准备诉讼材料，考虑通过司法程序解决纠纷。
针对劳动争议的特殊情况
- 情况说明：若仲裁涉及劳动争议，且仲裁委长期无故拖延且无合理解决方案，你可能需要采取其他措施来维护自己的权益。
- 建议：
- 向劳动监察部门反映：向当地劳动监察部门反映情况，请求其进行监督和协调，促使仲裁委尽快作出裁决。
- 向人民法院提起诉讼：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，若劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定，你可直接就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。但需注意，部分纠纷需先经过仲裁前置程序。
在处理仲裁没有结果的问题时，你还可以采取以下通用策略：
- 保持沟通：与仲裁机构、对方保持密切沟通，及时了解案件进展和可能存在的问题。
- 收集证据：在等待仲裁结果期间，继续收集与案件相关的证据，以备不时之需。
- 寻求法律帮助：若你对仲裁程序或相关法律问题存在疑问，可直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。
最后，需要强调的是，仲裁程序有其自身的规律和时限要求。在处理仲裁没有结果的问题时，你应保持冷静和理性，遵循法律程序，依法维护自己的权益。