您好，关于残疾人是否可以去工厂工作的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

残疾人完全有权并且可以去工厂工作。根据《中华人民共和国残疾人保障法》以及《残疾人就业条例》的相关规定，国家积极促进残疾人就业，保障残疾人的劳动权利，并鼓励机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位等用人单位按照一定比例安排残疾人就业，同时为他们提供适当的工种和岗位。

具体来说，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，这一具体比例可能会根据省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况有所调整。对于达不到这一比例的用人单位，还需要缴纳残疾人就业保障金，以支持残疾人就业事业。

此外，政府和社会还依法兴办了残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，这些单位会集中安排残疾人就业，为他们提供更多的就业机会。同时，这些集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的一定比例（如25%以上，具体比例可能因地区而异），以确保残疾人的就业权益。

在就业过程中，用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。同时，用人单位还应当根据本单位残疾人职工的实际情况，对他们进行上岗、在岗、转岗等培训，以提高他们的就业能力和工作水平。

因此，残疾人完全可以去工厂工作，并且国家和社会也在积极为他们创造就业机会和提供就业保障。如果您是残疾人并且有意愿去工厂工作，可以积极寻找适合自己的岗位，并了解相关的就业政策和扶持措施。同时，也建议您提高自身素质，增强就业能力，以更好地适应市场需求和实现自我价值。