您好，关于工伤二次复发的相关规定，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确什么是工伤复发。工伤复发指的是职工因工伤事故或患职业病，在经过必要的诊断治疗后，伤情已经痊愈并终结了医疗期，但在之后原有病情又不同程度地重新复发。这里需要注意的是，复发的疾患必须与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性，才能被确认为工伤复发。

接下来，关于工伤复发的确认，这通常是由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见的。如果存在争议，那么就需要由劳动能力鉴定委员会来进行确认。

在工伤复发的情况下，职工的医疗费报销标准并不会打折扣。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工工伤复发并确认需要治疗的，可以享受与治疗工伤相同的待遇，这包括工伤医疗待遇、伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用、辅助器具配置费用、停工留薪期待遇以及停工留薪期生活护理费等。

此外，如果工伤复发后需要暂停工作接受工伤医疗，职工还可以享受停工留薪期待遇。如果需要配置辅助器具，也可以按照规定进行配置，所需费用会按照国家规定从工伤保险基金中支付。

关于工伤复发后是否可以重新申请劳动能力鉴定，根据《工伤保险条例》的规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生了变化，是可以申请劳动能力复查鉴定的。

最后，需要特别说明的是，如果工伤职工与遭受事故伤害所在单位已经解除或者终止了劳动关系，并且已经领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金，那么工伤保险关系就已经终止。在这种情况下，如果工伤复发，职工将不再享有工伤保险待遇，原则上需要由工伤职工自己承担相关费用。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。