工伤复发并没有明确的时间限制。只要工伤职工的旧伤复发情况经过合法认定和程序确认，就可以依法享受相应的工伤待遇。以下是对这一问题的详细分析：

一、工伤复发的认定

1. 证明与工伤的关联性：工伤职工需要提供充分的医疗诊断证明，以证实当前病情与之前工伤的直接关联性。例如，若因工伤导致腿部骨折，后续出现的疼痛、功能障碍等症状，需经医院详细检查并确认是原骨折部位的旧伤引发，方可认定为旧伤复发。
2. 履行申请鉴定程序：工伤职工或其用人单位需向劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发的确认申请。委员会将组织专家，依据原始工伤病历、诊断证明、检查报告及现场检查等，综合判断是否为旧伤复发。同时，治疗工伤协议医疗机构出具的书面建议也是重要参考依据。

二、工伤复发后的处理流程与相关待遇

1. 提交申请与审核：工伤职工应前往治疗工伤协议医疗机构进行诊断和治疗，并根据医疗机构的书面建议向社会保险经办机构提交申请。经办机构在审核批准后，将按规定支付工伤待遇。
2. 工伤医疗待遇：旧伤复发期间的治疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，由工伤保险基金支付。此外，住院治疗期间的伙食补助费及统筹地区外就医的交通、食宿费用也可从基金中支付。
3. 停工留薪与伤残津贴：
   • 停工留薪期：旧伤复发需暂停工作接受治疗的，工伤职工可享受停工留薪期待遇，即原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊时，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限同样不得超过12个月。
   • 伤残津贴：因工伤致残的职工还可根据伤残等级享受伤残津贴。
4. 辅助器具配置：若旧伤复发导致日常生活或就业需要辅助器具，如假肢、矫形器等，经劳动能力鉴定委员会确认后，可配置相关器具，所需费用由工伤保险基金支付。

三、注意事项

1. 及时就医与申请：工伤职工在旧伤复发后应及时就医治疗，并在合理时间内向劳动能力鉴定委员会提出复发确认申请，以便及时获得医疗救治和工伤待遇。
2. 保留医疗证据：工伤职工应妥善保留与旧伤复发相关的医疗诊断证明、检查报告等证据，以便在需要时证明其与之前工伤的关联性。
3. 遵守停工留薪期规定：工伤职工在停工留薪期内应遵守相关规定，不得擅自离岗或从事与治疗无关的活动，以免影响工伤待遇的享受。

总结来说，工伤复发并没有明确的时间限制，关键在于是否符合认定条件及是否履行了相关程序。工伤职工应充分了解自身权益，并在必要时积极申请并享受应有的工伤待遇。如果你或你身边的人遇到了工伤复发的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。