司机不可以直接扣车来讨要拖欠的工资。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，财产权受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。司机扣车属于对老板财产权的侵犯，即使老板拖欠工资，司机也无权直接扣车。
   • 如果司机扣车，老板有权向公安机关报案，司机可能会面临治安管理处罚，如罚款、拘留等。在情节严重的情况下，司机甚至可能构成犯罪，如盗窃罪或侵占罪，将受到刑事处罚。

2. 维权途径角度：

   • 司机在遭遇老板拖欠工资时，应通过合法途径来维护自己的权益。首先，可以尝试与老板协商，要求支付拖欠的工资。
   • 如果协商无果，司机可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会介入调查，并依法对老板进行处罚，要求其支付拖欠的工资。
   • 此外，司机还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来追讨拖欠的工资。

3. 实际操作角度：

   • 扣车不仅不能有效解决问题，还可能引发更多的纠纷和法律风险。司机应该保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。
   • 在维权过程中，司机可以收集相关证据，如工资条、工作记录、与老板的沟通记录等，以证明老板拖欠工资的事实。这些证据在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼过程中都将起到重要作用。

建议：

• 司机在遭遇老板拖欠工资时，应首先尝试与老板协商解决。如果协商无果，应及时向当地的劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
• 在整个维权过程中，司机应保持冷静和理性，避免采取过激行为或违法手段来维护自己的权益。
• 如果司机对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到有效保障，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助司机更好地维护自己的权益。

总之，司机在遭遇老板拖欠工资时，应通过合法途径来维护自己的权益，而不是采取扣车等违法手段。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。