食堂买菜公账报销是否合法，需结合具体情况判断，但一般情况下，只要符合财务制度和税法规定，就是合法的。以下从不同角度为你详细分析：

一、合法性角度

1. 符合财务制度：

   • 如果食堂买菜的费用属于公司正常运营的一部分，且该费用有合理的用途和凭证（如发票、收据等），那么通过公司账户进行报销是符合财务制度的。
   • 公司应建立完善的财务管理制度，明确报销流程和审批权限，确保报销的合法性和合规性。

2. 符合税法规定：

   • 根据税法规定，企业发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
   • 食堂买菜的费用如果属于企业正常运营中的合理支出，且能够取得合法的税务凭证（如增值税专用发票），那么这部分费用是可以在税前扣除的，从而符合税法规定。

二、可能存在的风险点

1. 虚假报销：

   • 如果食堂买菜的费用并非实际发生，或者报销的凭证是伪造的、虚开的，那么这种报销行为就是违法的，可能构成虚开发票罪或诈骗罪等。
   • 公司应加强对报销凭证的审核力度，确保报销的真实性和合法性。

2. 超标准报销：

   • 如果公司规定了食堂买菜的费用标准，但实际报销时超过了这个标准，且没有合理的解释和审批，那么这种报销行为可能违反公司的内部规定。
   • 虽然这种行为不一定直接违法，但可能引发公司内部的财务管理问题，甚至导致员工之间的不公平感。

3. 税务风险：

   • 如果食堂买菜的费用没有取得合法的税务凭证，或者虽然取得了凭证但不符合税法规定的扣除条件，那么这部分费用就不能在税前扣除，从而增加企业的税务负担。
   • 公司应确保报销的凭证符合税法规定，避免不必要的税务风险。

三、建议与措施

1. 完善财务管理制度：

   • 公司应建立完善的财务管理制度，明确报销流程和审批权限，确保报销的合法性和合规性。
   • 定期对财务管理制度进行审查和更新，以适应公司发展和外部环境的变化。

2. 加强报销凭证的审核：

   • 公司应加强对报销凭证的审核力度，确保凭证的真实性和合法性。
   • 对于大额或异常的报销申请，应进行额外的审查和核实。

3. 提高员工法律意识：

   • 公司应定期对员工进行法律培训，提高员工的法律意识和合规意识。
   • 鼓励员工积极举报违法违规的报销行为，共同维护公司的财务管理秩序。

总结来说，食堂买菜公账报销在符合财务制度和税法规定的情况下是合法的。但公司应加强对报销凭证的审核力度，完善财务管理制度，提高员工法律意识，以避免可能存在的风险点。如果你在这方面还有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。