国家法定假日休息日不计入年休假假期的规定，主要显示在《职工带薪年休假条例》中。具体来说：

1. 法规依据：

   • 根据《职工带薪年休假条例》第三条：“国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”这一条款明确规定了国家法定假日和休息日是不包含在年休假假期之内的。

2. 法律解释：

   • 年休假是职工在工作满一定年限后，依法享有的带薪休假权利。其目的是为了保障职工的休息权益，提高工作效率和生活质量。
   • 国家法定假日和休息日是全体公民共同享有的休息时间，它们与年休假是两种不同的休息制度。因此，在计算年休假时，需要将国家法定假日和休息日排除在外，以确保职工能够充分享受到年休假的权益。

3. 实际应用：

   • 在实际操作中，用人单位在安排职工年休假时，应当遵循上述规定，确保职工的年休假不受国家法定假日和休息日的影响。
   • 如果用人单位违反规定，将国家法定假日或休息日计入年休假假期，职工有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

4. 注意事项：

   • 职工在享受年休假时，应当遵守用人单位的规章制度，按照规定的程序和要求申请年休假。
   • 用人单位在安排职工年休假时，也应当考虑职工的个人意愿和实际情况，尽量满足职工的合理需求。

综上所述，国家法定假日休息日不计入年休假假期的规定，是明确写在《职工带薪年休假条例》中的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。