国家法定休息日、休假日不计入年休假的假期。这一规定明确指出了年休假与法定休息日、休假日之间的关系。

一. 法律依据

根据《职工带薪年休假条例》第三条第二款的规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。这意味着，年休假的天数是独立于法定休息日和休假日之外的，劳动者在享受年休假时，不会因法定休息日和休假日而减少年休假的天数。

二. 年假天数的计算

1. 劳动者累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。
2. 劳动者累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。
3. 劳动者累计工作已满20年的，年休假为15天。

在计算年假天数时，应严格按照上述规定执行，且国家法定休假日、休息日不计入其中。

三. 实际应用

• 例如，某劳动者累计工作已满5年，根据规定，他应享有5天的年休假。这5天的年休假是独立于周末休息日和法定节假日之外的，即劳动者可以在享受完周末休息日和法定节假日后，再额外享受5天的年休假。

综上所述，国家法定休息日、休假日不计入年休假的假期，这是法律明确规定的。劳动者在享受年休假时，应充分了解并维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。