如果单位不执行劳动监察整改指令书，您可以按照以下步骤来维护自身权益：

1. 向劳动监察部门申请强制执行
   劳动监察部门在发出整改指令书后，有权对拒不执行的单位采取进一步的强制措施。您可以向劳动监察部门提交书面申请，要求其依法对单位进行处罚或采取其他强制执行措施。劳动监察部门可能会根据情况对单位进行罚款、责令停业整顿等处罚，甚至将案件移送至法院申请强制执行。

2. 提起劳动仲裁或诉讼
   如果劳动监察部门的介入未能解决问题，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。具体来说：

   • 劳动仲裁：您可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求单位履行整改指令书中的义务，并赔偿因此给您造成的损失。劳动仲裁具有程序简便、效率较高的特点，是解决劳动争议的常用途径。
   • 诉讼：如果您对劳动仲裁结果不满意，或者认为劳动仲裁程序无法充分保护您的权益，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您可以要求法院判决单位履行整改义务，并承担相应的法律责任。

3. 联合其他员工共同维权
   如果单位不执行整改指令书的行为影响了多名员工的权益，您可以考虑联合其他员工共同维权。通过集体行动，您可以增强维权的力度和效果，促使单位更加重视并尽快解决问题。

4. 向相关部门举报或投诉
   除了劳动监察部门外，您还可以向其他相关部门举报或投诉单位的不法行为。例如，如果单位的行为涉及安全生产、环境保护等方面的问题，您可以向安全生产监管部门、环保部门等举报。这些部门可能会根据各自的职责对单位进行调查和处理。

在维权过程中，您需要注意以下几点：

• 保留证据：确保您保存了与单位不执行整改指令书相关的所有证据，如整改指令书、与单位的沟通记录、工作记录等。这些证据将在后续的仲裁或诉讼中发挥重要作用。
• 及时行动：一旦发现单位不执行整改指令书，您应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
• 寻求专业帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。