劳动能力鉴定一般是由人社局通知伤者，但单位也可能参与通知流程，具体取决于地区规定和实际情况。以下是详细说明：

1. 人社局通知伤者
   根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定委员会（通常设在人社局）负责组织鉴定工作。在鉴定申请被受理后，人社局会通过书面通知、电话或短信等方式直接告知伤者鉴定时间、地点及所需材料。这是法定程序的核心环节，确保伤者知情权。

2. 单位可能参与通知
   若伤者由单位代为申请劳动能力鉴定，单位可能作为中间方转达人社局的通知。例如，单位收到人社局的鉴定通知后，会协助联系伤者并告知相关信息。但单位并非法定通知主体，其通知行为不替代人社局的直接告知义务。

3. 地区差异与特殊情况
   部分地区可能要求单位协助通知（如通过内部流程转交材料），但最终责任仍在于人社局。若伤者未收到通知，可主动联系当地人社局或劳动能力鉴定委员会查询进度，避免因信息传递延误影响权益。

建议：

• 伤者应保留好工伤认定决定书、鉴定申请回执等材料，以便查询进度；
  
• 若单位未转交通知或人社局未履行告知义务，伤者可向当地劳动监察部门投诉；
  
• 鉴定结论出具后，人社局会同时送达伤者和单位，双方均有权申请重新鉴定。
  

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