结论：交通认定书下来后，若被认定为轻微伤且符合工伤认定条件，是可以享受工伤假的。但具体能否享受工伤假以及假期的长短，还需根据工伤认定的结果和当地的工伤保险政策来确定。
分析说明：
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果交通认定书显示您在此次事故中无责任或负次要责任，且事故发生在上下班途中，那么您就有可能被认定为工伤。
- 轻微伤虽然不属于重伤或严重伤害，但只要符合工伤认定的条件，仍然可以享受工伤保险的相关待遇，包括工伤假。
工伤假的享受：
- 一旦被认定为工伤，职工就有权享受工伤假。工伤假的具体时长通常根据伤情和医疗机构的建议来确定，轻微伤的工伤假可能相对较短。
- 在工伤假期间，职工的工资福利待遇通常保持不变，由用人单位按照原工资标准支付。
工伤保险政策的影响：
- 不同地区的工伤保险政策可能有所不同，包括工伤假的具体规定、待遇标准等。因此，在享受工伤假前，建议您先了解当地的工伤保险政策。
- 您可以向所在单位的人事部门或当地的社保机构咨询相关政策，以确保自己的权益得到保障。
行动建议：
- 及时申请工伤认定：在收到交通认定书后，如果您认为自己符合工伤认定的条件，应及时向所在单位或当地的社保机构申请工伤认定。
- 了解当地政策：在申请工伤认定前或过程中，建议您先了解当地的工伤保险政策，以便更好地维护自己的权益。
- 保留相关证据：在处理工伤事宜过程中，请务必保留好交通认定书、医疗证明等相关证据，以备不时之需。
特殊场景提醒：
- 如果交通认定书显示您在此次事故中负主要责任或全部责任，那么您可能无法被认定为工伤，也就无法享受工伤假。
- 如果您的伤情在后续治疗过程中发生变化，如从轻微伤发展为重伤，那么您应及时更新工伤认定申请，以确保自己的权益得到充分保障。
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