房屋租赁合同未到期，单位（出租方）单方解除合同的，需根据解除原因承担不同赔偿责任，具体如下：

1. 若单位无合法理由单方解除合同（如擅自提前收回房屋）
   根据《民法典》第577条，单位构成违约，需承担继续履行、赔偿损失等违约责任。具体赔偿范围包括：
   
   • 剩余租期内的租金损失：若承租人因合同解除需重新租房，单位需赔偿剩余租期内承租人实际支付的租金差额（如新租房租金更高）；
     
   • 搬迁费用：如搬家费、临时住宿费等实际支出；
     
   • 其他直接损失：如因合同解除导致的生意中断损失（需承租人举证证明）。
     

例外：若合同中约定了违约金条款（如“提前解约需支付X个月租金作为违约金”），单位需按约定支付违约金，但违约金过高或过低的，法院可依据《民法典》第585条调整。

1. 若单位因法定事由解除合同（如承租人拖欠租金、擅自转租等）
   根据《民法典》第722条、第716条，若承租人存在根本违约行为（如逾期支付租金超15日、未经同意转租等），单位有权解除合同且无需赔偿，但需履行通知义务（如书面催告后仍未履行）。

2. 若因不可抗力或政策原因解除合同（如政府征收、自然灾害导致房屋损毁）
   根据《民法典》第590条，单位可部分或全部免除责任，但需提供证据证明不可抗力或政策影响（如征收公告、灾害证明）。此时赔偿范围通常限于承租人已支付但未使用期间的租金，其他损失（如装修损失）需根据公平原则协商分担。

建议行动：

• 立即与单位协商，要求书面说明解约理由及赔偿方案；
  
• 保留合同、付款凭证、沟通记录等证据；
  
• 若协商无果，可向法院起诉，主张违约赔偿或要求继续履行合同。
  

如有具体细节（如合同条款、解约原因等），可进一步向我说明，我会为您分析具体赔偿方案。