您好，关于独生子女陪护假的依据问题，这主要取决于您工作所在地的具体法规政策，而非单纯的公司所在地。因为独生子女陪护假是由地方立法来明确规定的，不同省份、城市可能会有不同的具体规定。

从已知信息中，我们可以了解到，包括福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆等多个省份和地区，都已经在老年人权益保障法配套的地方性法规中，明确了独生子女护理假的相关规定。这些规定通常包括请假条件、假期天数以及工资福利待遇等。例如，有的地方规定独生子女父母年满60周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过一定天数的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。

因此，要确定您具体能享受多少天的独生子女陪护假，以及享受该假期的具体条件，需要查阅您工作所在地的相关法规政策。您可以咨询您所在单位的人力资源部门，或者查阅当地政府发布的相关公告、文件，以获取最准确的信息。

另外，如果单位不执行相关规定，您也有权向相关部门提出申诉，以维护自己的合法权益。例如，您可以向人社、工会、妇联等部门反映情况，寻求帮助和支持。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。