教师被拘留5天不一定会被开除公职，具体是否开除需根据拘留的性质、学校的规章制度以及相关法律法规来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、拘留性质的影响
行政拘留：
- 行政拘留是公安机关对违反治安管理行为人的一种行政处罚，通常针对的是轻微的违法行为。
- 根据《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，教师因违反治安管理被行政拘留，并不直接导致开除公职。但学校可能会根据内部规章制度，对教师进行相应的纪律处分，如警告、记过、降级等。
- 关键点：行政拘留本身不直接导致开除，但可能引发学校的纪律处分。
刑事拘留：
- 刑事拘留是公安机关在刑事诉讼过程中对犯罪嫌疑人采取的强制措施，通常针对的是涉嫌犯罪的行为。
- 如果教师因涉嫌犯罪被刑事拘留，且最终被法院判决有罪，那么根据《中华人民共和国教师法》第三十七条的规定，教师“被依法判处刑罚的”，学校可以给予开除处分。
- 关键点：刑事拘留本身不直接导致开除，但若最终被判有罪，则可能面临开除。
二、学校规章制度的影响
- 学校作为用人单位，通常会制定内部规章制度来规范教师的行为。这些规章制度可能包括对违法违纪行为的处理规定。
- 如果学校的规章制度中明确规定，教师因违法违纪被拘留（无论行政拘留还是刑事拘留）达到一定天数或情节严重的，应给予开除处分，那么教师就可能面临开除的风险。
- 关键点：学校规章制度是判断是否开除的重要依据之一。
三、相关法律法规的考量
- 除了《中华人民共和国教师法》外，还有《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规也可能涉及教师被拘留后的处理问题。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里的“被依法追究刑事责任”通常指的是被法院判决有罪。
- 关键点：法律法规是判断是否开除的最终依据，但需结合具体情况和学校规章制度来综合判断。
四、建议与措施
- 了解拘留性质：首先，要弄清楚教师被拘留的性质是行政拘留还是刑事拘留，以及拘留的具体原因和情节。
- 查阅学校规章制度：其次，要查阅学校的规章制度，了解学校对违法违纪行为的处理规定。
- 咨询专业律师：如果情况复杂或存在争议，建议咨询专业律师，以便更准确地判断是否可能面临开除的风险，并采取相应的应对措施。
- 积极应对与沟通：在面临拘留和可能的开除风险时，教师应积极与学校沟通，说明情况，争取学校的理解和支持。同时，也要积极配合相关部门的调查和处理工作。
总结来说，教师被拘留5天并不一定会被开除公职，具体是否开除需根据拘留的性质、学校的规章制度以及相关法律法规来综合判断。如果你或你身边的人遇到类似情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。