超龄务工人员发生车祸后，申请工伤认定的时效问题需分情况讨论，具体如下：

1. 已享受养老保险待遇的超龄务工人员
   根据《工伤保险条例》及司法实践，若超龄人员已享受城镇职工基本养老保险待遇（如退休金），其与用人单位通常按劳务关系处理。此时发生车祸，不适用工伤认定程序，而应通过民事侵权诉讼（如交通事故责任纠纷）主张赔偿，诉讼时效为3年（自知道或应当知道权利受损之日起计算）。

2. 未享受养老保险待遇的超龄务工人员
   若超龄人员未享受养老保险待遇，且符合以下条件之一，可能被认定为工伤：

   • 用人单位继续聘用且未办理退休手续；
     
   • 属于进城务工农民，未超过法定退休年龄（男60周岁、女55周岁，部分地区放宽至65周岁）。
     此类情况下，工伤认定时效为1年（自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起计算），需向用人单位所在地社保部门申请。

3. 特殊情形：用人单位未缴纳工伤保险
   即使未缴纳工伤保险，超龄人员仍可申请工伤认定，但赔偿责任由用人单位承担。若用人单位拒不支付，可通过劳动仲裁或诉讼主张权益，时效为1年（自知道或应当知道权利被侵害之日起计算）。

行动建议：

• 立即收集证据（如劳动合同、工资记录、事故认定书、医疗证明等）；
  
• 尽快向当地社保部门申请工伤认定（若符合工伤条件）；
  
• 若不符合工伤条件，及时委托律师提起交通事故赔偿诉讼，避免超过诉讼时效。
  

如有进一步疑问或需协助处理具体案件，可直接向我咨询。