结论：在工厂被水晶液体溅到眼睛去医院看，如果符合一定条件，是可以认定为工伤的。

分析说明：

1. 工伤认定的一般条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况。

2. 具体到本案例的情况：

   • 工作时间：如果事故发生在您正常的工作时间内，那么这一条件就满足了。
   • 工作场所：事故发生在工厂内，即您的工作场所，这一条件也符合。
   • 工作原因：关键在于事故是否因工作原因引起。如果水晶液体溅到眼睛是您在执行工作任务过程中发生的，比如您正在操作与水晶液体相关的机器或进行相关作业，那么这很可能被认定为因工作原因受到的事故伤害。

3. 工伤认定的程序：

   • 您需要及时向工厂报告事故，并尽快就医治疗。
   • 工厂应在事故发生后的一定期限内（通常是30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果工厂未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故发生后的一年内直接提出申请。
   • 社会保险行政部门将根据您提供的材料和调查情况，作出是否认定为工伤的决定。

4. 可能遇到的特殊情况：

   • 如果水晶液体溅到眼睛并非直接由工作任务引起，而是由于您个人的疏忽或违规操作导致，那么工伤认定可能会受到影响。但即便如此，也不应一概而论，具体还需根据实际情况和证据来判断。
   • 如果工厂对工伤认定有异议，可能会提出复议或诉讼。在这种情况下，您需要积极配合社会保险行政部门和法院的调查和审理工作，提供必要的证据和材料。

建议行动：

• 及时报告：立即向工厂报告事故情况，并保留好相关证据（如医疗记录、事故现场照片等）。
• 就医治疗：尽快前往医院接受治疗，并确保医疗记录详细、准确。
• 申请工伤认定：如果工厂未按时提出工伤认定申请，您或您的近亲属应在事故发生后的一年内直接向当地社会保险行政部门提出申请。
• 咨询专业律师：在工伤认定过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

后续思考：

• 工伤认定不仅关乎您的医疗费用和赔偿问题，还可能影响您的职业生涯和未来的工作安排。因此，务必认真对待工伤认定过程，确保自己的权益得到充分保障。
• 如果工伤认定成功，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。这些待遇将有助于您更好地恢复健康并重新融入工作生活。