针对您提出的“辞职了不想走了怎么样拿回辞职书”的问题，这确实是一个涉及劳动法规定和实际操作流程的问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，劳动者向用人单位提出辞职申请，在通常情况下，一旦告知即产生解除劳动关系的法律效果，不得任意撤回。这是因为辞职申请属于形成权，是单方法律行为，不需要双方达成合意即能形成法律关系权利义务的变动。
然而，也存在一些例外情况，使得劳动者有可能撤回辞职申请：
用人单位同意撤回：如果用人单位在收到您的辞职申请后，明确表示同意您撤回申请，那么您就可以拿回辞职书，并继续留在原单位工作。
拒绝离职申请，员工自愿放弃离职：如果您在提出辞职申请后，又明确表示不愿意离职，且用人单位也未对此表示异议（即未正式接受您的辞职申请），同时您也未在后续时间内再次强调离职意愿，那么可以视为双方默认了您继续留在原单位工作的意愿。但这种情况较为模糊，且存在法律风险，因此最好通过书面形式与用人单位进行确认。
针对您当前的情况，如果您已经递交了辞职书，但又不想走了，我建议您采取以下步骤：
及时与用人单位沟通：尽快与您的直接上级或人力资源部门取得联系，说明您的情况和意愿，询问是否可以撤回辞职申请。
书面确认：如果用人单位同意您撤回申请，最好要求用人单位出具书面确认文件，以避免后续可能出现的纠纷。
了解法律后果：如果用人单位不同意您撤回申请，或者您已经超过了撤回的合理期限（如30日预告期），那么您可能需要接受辞职的事实，并按照规定办理离职手续。
最后，我想强调的是，劳动法规定旨在保护劳动者的合法权益，同时也要求劳动者遵守诚信原则。因此，在做出辞职决定前，请务必慎重考虑；一旦决定辞职，也应按照规定程序办理相关手续。如果您在操作过程中遇到任何问题或困惑，建议及时咨询专业律师或劳动法律机构以获取更具体的法律建议。