派遣工是否算工会会员，需分情况讨论：
若派遣工已加入工会：
- 派遣工自然属于工会会员，享有工会会员的各项权利，如参与工会活动、享受工会提供的福利和服务、参与工会组织的民主管理等。
- 同时，派遣工也需履行工会会员的义务，如遵守工会章程、执行工会决议、参加工会组织的各项活动等。
若派遣工未加入工会：
- 在这种情况下，派遣工不属于工会会员。但根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，劳动者有依法组织和参加工会的权利。因此，派遣工有权选择加入工会，成为工会会员。
- 劳务派遣单位或者用工单位应当依法为派遣工加入工会提供便利和支持，不得阻挠或限制。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据《中华人民共和国工会法》第三条，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。这一规定同样适用于派遣工。
- 建议：对于派遣工而言，如果希望加入工会以维护自身权益，可以向劳务派遣单位或用工单位了解加入工会的具体流程和要求，并按照规定程序申请加入。如果遇到阻挠或限制，可以向当地工会组织或劳动监察部门投诉举报。
可能遇到的法律后果：
- 如果劳务派遣单位或用工单位阻挠或限制派遣工加入工会，可能面临劳动监察部门的处罚，包括但不限于警告、罚款等。
- 同时，派遣工也有权通过法律途径维护自己的合法权益，如提起劳动仲裁或诉讼等。
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