员工入职即算工会会员的说法不准确。员工入职后，需要按照一定程序申请加入工会，才能成为工会会员。以下是关于员工加入工会的详细解释：

1. 法律依据与权利：

   • 根据《中华人民共和国工会法》第三条，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中，以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。
   • 《中国工会章程》也规定，凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，都可以加入工会成为会员。

2. 加入工会的条件：

   • 员工必须自愿申请加入工会，并承认和遵守工会的章程及相关规定。
   • 员工需与用人单位建立劳动关系，并以工资收入为主要生活来源。
   • 员工需具备理解和承担自己行为后果的法律能力。

3. 加入工会的流程：

   • 由有入会意愿的职工向所在单位工会提出书面（或口头）申请。
   • 填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》。
   • 报基层工会委员会批准。
   • 基层工会委员会批准并发给会员证，标志着员工正式成为工会会员。

4. 成为工会会员的好处：

   • 享受工会提供的各项服务和保障，如困难帮扶、就业信息、岗位培训、子女助学、职业技能培训等。
   • 工会可以代表员工与用人单位进行集体协商，维护员工的合法权益。

综上所述，员工入职后并不自动成为工会会员，而是需要按照一定程序申请加入。如果你对加入工会有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。