外资企业外派人员是否属于工会会员，并非一个绝对恒定的情况，而是需要根据具体情况来判断。下面我将从几个方面来详细解析这个问题：

1. 工会会员的资格要求：

   • 一般来说，工会会员的资格并不直接与员工的国籍或企业性质挂钩。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，旨在维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定。
   • 在中国境内，无论是内资企业还是外资企业，只要员工有加入工会的意愿，并符合工会的入会条件，都有可能成为工会会员。

2. 外资企业外派人员的特殊情况：

   • 外资企业外派人员，如果其劳动关系仍然保留在原外资企业，且该外资企业在中国境内有工会组织，那么他们有可能根据个人意愿加入工会。
   • 如果外资企业外派人员的劳动关系已经转移到中国的分支机构或子公司，并且这些机构或子公司有工会组织，那么他们同样有资格加入工会。
   • 然而，如果外资企业外派人员只是临时性地来到中国工作，且其劳动关系并未转移到中国境内的任何机构，那么他们可能无法直接加入中国的工会组织。

3. 加入工会的意义与权益：

   • 加入工会意味着员工可以享受到工会提供的各项服务和保障，如劳动权益保护、职业培训、文化娱乐活动等。
   • 对于外资企业外派人员来说，加入工会还可以帮助他们更好地融入当地的工作环境，增进与同事之间的交流与理解。

综上所述，外资企业外派人员是否属于工会会员，取决于他们的劳动关系是否保留在中国境内的有工会组织的机构中，以及他们是否有加入工会的意愿。如果你在这方面有具体的疑问或需求，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。