结论：退休时未办理特殊工种提前退休，后续可能无法再办理特殊工种工龄折算，这主要与特殊工种提前退休及工龄折算的政策规定、办理时机以及个人档案记录等因素有关。以下是对此问题的详细分析：
一、政策规定与办理时机
特殊工种提前退休政策：
- 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策法规，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，且连续工龄（含折算工龄）满10年或累计缴费年限满15年，应退休。
- 特殊工种工作时间可按比例折算为连续工龄，但折算上限不得超过其距法定正常退休年龄的提前年限，最多不超过5年。
办理时机的重要性：
- 特殊工种提前退休及工龄折算通常需要在达到特定年龄和工龄条件时及时办理。
- 如果退休时未选择办理特殊工种提前退休，可能意味着放弃了当时享受工龄折算和提前退休的机会。
二、个人档案记录与证明材料
档案记录的要求：
- 职工档案内必须有原始记录证明其从事特殊工种的情况，包括劳动合同、工资发放记录、工作证等。
- 这些记录是办理特殊工种提前退休和工龄折算的重要依据。
证明材料的缺失：
- 如果退休时未办理特殊工种提前退休，且个人档案中缺乏相关证明材料，后续可能难以补办工龄折算。
- 即使能够补办部分材料，也可能因时间久远、证据不足等原因而无法得到认可。
三、实际操作中的建议
了解政策规定：
- 在办理退休手续前，应详细了解特殊工种提前退休及工龄折算的政策规定，确保自己符合相关条件。
准备齐全证明材料：
- 提前准备好所有必要的证明材料，包括劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证明自己从事特殊工种的情况。
及时咨询与办理：
- 在达到退休年龄和工龄条件时，应及时向当地社保部门或相关机构咨询并办理特殊工种提前退休及工龄折算手续。
- 如果因故未能及时办理，应尽快了解补办流程和要求，并尽快补办相关手续。
四、特殊情况的处理
如果因单位原因未办理：
- 如果因单位原因未能在退休时办理特殊工种提前退休及工龄折算，可以向单位提出申诉或要求补办。
- 如果单位不予配合，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
如果因个人原因未办理：
- 如果因个人原因（如不了解政策、疏忽大意等）未能在退休时办理特殊工种提前退休及工龄折算，后续补办的难度可能较大。
- 在这种情况下，可以尝试向当地社保部门或相关机构咨询是否有补办的可能性和流程，但需做好心理准备，因为补办成功的可能性可能较低。
最后，特殊工种提前退休及工龄折算是一个涉及多方面因素的复杂问题。如果你在办理过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。