关于特殊工种转正前2年退休时不给算的问题，这通常与特殊工种的认定、工龄计算以及退休政策相关，以下从几个角度进行分析：

1. 特殊工种的认定与工龄计算规则：

   • 特殊工种通常指的是那些在工作过程中可能接触到有毒有害物质、高温高压环境或从事特别繁重体力劳动的工种。这些工种的认定有严格的标准，并非所有工种都能被认定为特殊工种。
   • 工龄计算方面，对于特殊工种，其工龄的计算可能受到特定政策的影响。例如，某些政策可能规定，只有从事特殊工种达到一定年限后，其工龄才能被全额计算，或者才能享受特殊工种的退休待遇。
   • 若转正前的2年未被认定为特殊工种的工作年限，或者该年限不符合特殊工种工龄计算的特定要求，那么这2年可能不会被计入退休时的工龄计算中。

2. 退休政策的具体规定：

   • 退休政策通常会对特殊工种的退休年龄、工龄要求等作出明确规定。例如，某些政策可能规定，特殊工种的退休年龄可以提前，但前提是必须满足一定的工龄要求。
   • 如果政策中明确规定了特殊工种退休时工龄的计算方式，且转正前的2年不符合该计算方式的要求，那么这2年可能不会被计入退休工龄。这可能是出于对特殊工种劳动者健康保护的考虑，或者是为了平衡不同工种之间的退休待遇。

3. 实际操作中的差异与解释：

   • 在实际操作中，不同地区、不同单位可能对特殊工种的认定和工龄计算存在差异。这可能是由于地方政策、单位规定或历史遗留问题等原因造成的。
   • 如果遇到转正前2年不被计入退休工龄的情况，建议首先查阅相关的政策文件或单位规定，了解具体的计算方式和要求。如果认为自己的权益受到了侵害，可以通过合法途径进行维权。

4. 可能的法律后果与建议：

   • 如果因为转正前2年不被计入退休工龄而导致退休待遇降低或无法享受特殊工种的退休政策，这可能会引发劳动争议。
   • 在这种情况下，建议劳动者先与用人单位进行协商，寻求解决方案。如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。必要时，还可以向人民法院提起诉讼。

总结来说，特殊工种转正前2年退休时不给算，可能是由于特殊工种的认定、工龄计算规则或退休政策的具体规定所导致的。在遇到这种情况时，建议劳动者先了解相关的政策文件和单位规定，然后通过合法途径进行维权。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。