从事特别繁重体力劳动的特殊工种折算工龄在退休时不给办理，很可能是因为不符合特殊工种提前退休的具体条件或相关手续不完善。具体分析如下：

一. 特殊工种退休条件

1. 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人，可以申请办理特殊工种提前退休，但需满足一定的工作年限和年龄要求。例如，从事特别繁重体力劳动工作累计需满十年。
2. 若未达到规定的工作年限或年龄要求，即使从事了特殊工种，也不能享受特殊工种提前退休的待遇。

二. 相关手续完善性

1. 特殊工种的认定和退休手续的办理，需要单位具备设立特殊工种工作岗位的条件和相关资质，并将特殊工种工作岗位的职工名单在单位进行公示，报县以上人社部门、社保部门备案。
2. 若单位未按规定进行特殊工种的认定或退休手续的报备，可能导致退休时无法按照特殊工种办理退休。

三. 单位执行政策情况

1. 单位对特殊工种提前退休政策的理解和执行可能存在差异。有些单位可能因人力资源需求、员工价值认可等原因，对符合特殊工种退休条件的员工采取挽留措施，但这并不意味着单位可以拒绝办理退休手续。
2. 若单位确实存在不按规定办理特殊工种退休的情况，员工可以向当地人社部门或劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

我建议：首先核对自己是否符合特殊工种提前退休的具体条件，包括工作年限、年龄要求等。其次，检查单位是否已按规定进行特殊工种的认定和退休手续的报备。若确实存在问题，应及时与单位沟通，必要时向当地人社部门或劳动监察部门寻求帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。