关于银行人正式入职前干兼职有收入是否算违规的问题，这主要取决于银行的具体规定以及兼职的性质，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 银行内部规定角度：

   • 许多银行，特别是大型银行或金融机构，会有明确的员工行为准则或规章制度，其中可能包括对员工兼职行为的限制或禁止。这些规定通常旨在确保员工能够全身心投入工作，避免利益冲突，以及维护银行的声誉和形象。
   • 如果银行有明确规定禁止员工在正式入职前或在职期间从事兼职工作，那么员工违反这一规定可能会面临纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

2. 兼职性质角度：

   • 兼职工作的性质也是判断是否违规的重要因素。如果兼职工作与银行的主营业务存在直接竞争关系，或者可能损害银行的利益，那么这种兼职行为很可能被视为违规。
   • 另一方面，如果兼职工作与银行业务无直接关联，且不会对员工在银行的工作产生负面影响，那么这种兼职行为可能不被视为违规。然而，这仍然取决于银行的具体规定和态度。

3. 法律法规角度：

   • 从法律法规的角度来看，员工在正式入职前从事兼职工作并不直接违反劳动法或相关法律法规。但是，如果兼职工作涉及非法活动或违反其他法律法规，那么员工可能会面临法律责任。
   • 此外，如果员工在兼职工作中获取的收入未依法申报纳税，还可能涉及税务违法问题。

建议：

• 在正式入职银行前，最好先了解并遵守银行的相关规定和制度，特别是关于员工兼职行为的规定。
• 如果确实有兼职的需求或计划，建议与银行的人力资源部门或上级进行沟通，了解银行的态度和规定，并寻求他们的指导和建议。
• 确保兼职工作合法合规，避免涉及任何非法活动或违反法律法规的行为。

总结来说，银行人正式入职前干兼职有收入是否算违规，取决于银行的具体规定、兼职的性质以及是否遵守相关法律法规。如果有任何疑问或不确定的地方，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。