结论：若精神科病号殴打护士，仅赔偿工伤是不够的，护士还有权要求病号或其监护人承担侵权责任，进行民事赔偿。

详细分析：

1. 工伤赔偿与侵权责任的区分：

   • 工伤赔偿：这是基于护士与医院之间的劳动关系，当护士在工作过程中受到伤害时，医院需按照工伤保险的相关规定给予赔偿。这种赔偿是雇主对雇员因工作受伤的一种法定补偿。
   • 侵权责任：这是基于病号对护士的殴打行为，构成了对护士人身权的侵害。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若造成死亡，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2. 护士的权益保护：

   • 护士在遭受病号殴打后，除了可以申请工伤赔偿外，还有权向病号或其监护人提起民事诉讼，要求其承担侵权责任，进行民事赔偿。
   • 如果病号是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，如精神疾病患者，那么其监护人应承担相应的赔偿责任。

3. 实际操作建议：

   • 及时报警：护士在遭受殴打后，应立即报警，保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。
   • 申请工伤认定：向医院提出工伤认定申请，并按照工伤保险的相关规定进行赔偿。
   • 提起民事诉讼：在工伤赔偿之外，如果护士认为病号或其监护人应承担侵权责任，可以向法院提起民事诉讼，要求其进行民事赔偿。

4. 法律后果：

   • 如果病号或其监护人拒绝承担侵权责任，法院将根据事实和法律规定作出判决，要求其进行赔偿。
   • 如果病号或其监护人拒不执行法院判决，护士可以申请法院强制执行，以维护自己的合法权益。

总结与建议：

精神科病号殴打护士，不仅涉及工伤赔偿问题，还涉及侵权责任问题。护士在遭受殴打后，应积极维护自己的合法权益，及时报警、申请工伤认定，并在必要时提起民事诉讼。如果病号是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，其监护人应承担相应的赔偿责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。