针对您提出的“厂子没活干也不倒闭怎么办”的问题，这主要涉及到劳动权益保护和工厂经营状态下的员工权益问题，以下是我从不同角度为您提供的分析和建议：
了解工厂现状与自身权益：
- 首先，您需要了解工厂目前的具体经营状况，包括是否确实处于停产或半停产状态，以及工厂是否有明确的倒闭或重组计划。
- 同时，您应明确自己在工厂中的权益，包括但不限于工资支付、社保缴纳、劳动合同履行等。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，工厂在停产期间仍需保障员工的基本生活费用，并按时缴纳社会保险。
与工厂协商解决方案：
- 如果工厂确实面临经营困难，您可以主动与工厂管理层进行沟通，了解工厂的困境和未来的打算，并尝试协商出一个双方都能接受的解决方案。
- 例如，您可以提出调整工作时间、降低工资标准（但不得低于当地最低工资标准）、暂时放假等建议，以减轻工厂的经济负担，同时保障自己的基本生活。
关注工厂动态与法律程序：
- 如果工厂有倒闭或重组的迹象，您应密切关注工厂的动态，包括是否进入了破产清算程序、是否有新的投资者接手等。
- 在工厂进入破产清算程序时，您应作为债权人之一，及时申报债权，并参与破产财产的分配。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，员工的工资和社保费用等属于优先受偿的债权。
寻求法律援助与维权：
- 如果工厂拒绝支付工资、拖欠社保费用或违反劳动合同约定，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求工厂履行法定义务。
- 同时，您也可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。例如，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
考虑个人职业规划：
- 在工厂长期停产或倒闭的情况下，您也需要考虑自己的职业规划。您可以积极寻找新的工作机会，或提升自己的职业技能和竞争力，以更好地适应市场变化。
在具体操作中，您需要注意以下几点：
- 保留好与工厂签订的劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证据材料，以便在需要时证明自己的权益。
- 在与工厂协商或寻求法律援助时，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击。
- 及时关注当地劳动法律法规的更新和变化，以便更好地维护自己的合法权益。
最后，我建议您根据工厂的具体情况和自己的实际需求，选择合适的解决方案。如果您在操作过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。