针对您提出的“事业编考上异地事业编，是否需要先办辞职”的问题，这主要取决于您当前所在单位与目标单位之间的调动政策以及具体的操作流程。以下是我为您提供的详细解答：
一、调动政策与流程
了解政策：
- 首先，您需要了解当前所在单位以及目标单位关于事业编调动的具体政策。不同地区、不同单位之间的政策可能存在差异，因此这一步至关重要。
- 您可以咨询当前所在单位的人事部门或目标单位的人事部门，获取最准确的信息。
调动程序：
- 一般来说，事业编的调动需要经过一系列程序，包括但不限于：提出调动申请、组织考察、集体讨论决定、调任公示、报批或备案等。
- 在这些程序中，关键的一步是征求调出单位（即您当前所在单位）的意见。如果调出单位同意您调动，那么您通常不需要先办理辞职手续。
办理调动手续：
- 一旦调动获得批准，您将需要办理一系列调动手续，包括但不限于：行政关系转移、工资关系转移、社保关系转移等。
- 这些手续通常由调入单位（即您考上的异地事业编单位）的人事部门负责办理，您需要配合提供相关材料。
二、是否需要先办辞职
- 一般情况下不需要：在事业编调动的情况下，您通常不需要先办理辞职手续。因为调动本身就是一个连续的过程，从提出申请到最终完成调动，您仍然保持事业编的身份。
- 特殊情况：然而，也存在一些特殊情况。例如，如果调出单位不同意您调动，或者调动程序因某种原因无法继续进行，那么您可能需要考虑辞职。但这种情况相对较少见，且通常会有明确的政策或规定作为依据。
三、建议与注意事项
提前沟通：
- 在决定报考异地事业编之前，建议您先与当前所在单位的人事部门进行沟通，了解单位对于调动的态度和政策。
- 同时，也可以与目标单位的人事部门取得联系，了解他们的调动政策和要求。
准备材料：
- 如果调动获得批准，您需要准备一系列材料以办理调动手续。这些材料可能包括但不限于：个人简历、学历证明、工作证明、调动申请表等。
- 建议您提前准备好这些材料，以便在需要时能够迅速提供。
关注政策变化：
- 事业编的调动政策可能会随着时间和地区的变化而调整。因此，在办理调动手续的过程中，您需要密切关注相关政策的变化，以确保自己的权益不受影响。
综上所述，事业编考上异地事业编通常不需要先办理辞职手续。但具体是否需要辞职，还需根据您当前所在单位与目标单位之间的调动政策以及具体的操作流程来确定。建议您提前与双方单位的人事部门进行沟通，了解相关政策并做好准备。