从企业考到事业单位，是否需要办理辞职，这主要取决于你当前的企业工作性质、合同条款以及你即将入职的事业单位的具体要求。以下是一些详细的分析和建议：

首先，你需要查看自己与企业签订的劳动合同。合同中通常会明确约定关于辞职、离职的相关条款，包括是否需要提前通知、是否有违约金等。如果你的合同中有明确规定在特定情况下需要办理辞职手续，并支付相应的违约金，那么在你决定考入事业单位并准备离职时，就需要按照合同规定来办理。

其次，你需要与即将入职的事业单位进行沟通。不同的事业单位可能有不同的入职要求，包括是否需要你提供原单位的离职证明、是否对你的离职时间有特定要求等。了解清楚这些要求后，你可以更有针对性地与企业协商离职事宜。

另外，还需要考虑的是，如果你的企业工作涉及一些特殊性质，比如涉密、关键岗位等，那么离职时可能需要经过更加严格的审批和交接流程。在这种情况下，你更需要提前与企业相关部门进行沟通，确保离职过程符合相关规定。

综上所述，从企业考到事业单位是否需要办理辞职，并没有一个统一的答案。你需要根据自己的实际情况，结合劳动合同和事业单位的具体要求来做出决定。在离职过程中，务必保持与企业和事业单位的沟通顺畅，确保离职和入职的顺利进行。同时，也要注意遵守相关法律法规和合同约定，避免因为离职而引发不必要的纠纷。