关于“国企考上事业编是否需要辞职”的问题，这主要取决于您所报考的事业编岗位的具体要求以及您与原国企之间的劳动合同或聘用协议中的相关条款。以下是一些详细的分析和建议：
一、事业编岗位的具体要求
考察与聘用流程：
- 根据您提供的参考信息，事业编的招聘流程通常包括报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和办理聘用手续等环节。
- 在考察环节，用人单位会重点考察应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现等。这通常不会直接涉及到您是否需要从原国企辞职的问题。
聘用手续与试用期：
- 公示期满无异议后，用人单位会按规定办理聘用手续，并实行试用期制度。
- 试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。
- 在此阶段，您可能需要与原国企协商解除劳动关系，以便正式入职事业编岗位。但具体是否需要立即辞职，还需看您与原国企的合同约定以及事业编岗位的入职要求。
二、原国企的劳动合同或聘用协议
合同条款：
- 您需要仔细审查与原国企签订的劳动合同或聘用协议，特别是关于离职、解约和违约责任等方面的条款。
- 如果合同中有明确规定在考上其他单位或岗位时需要提前通知或支付违约金等条款，您需要按照合同约定执行。
协商解除：
- 在大多数情况下，您可能需要与原国企进行协商，以达成解除劳动关系的共识。
- 协商过程中，您可以说明自己考上事业编的情况，并探讨合理的离职时间和方式。
三、建议与注意事项
提前沟通：
- 在报考事业编之前，建议您先与原国企的人力资源部门或上级领导进行沟通，了解他们对员工报考其他单位或岗位的态度和政策。
- 如果可能的话，您可以尝试争取原国企的支持和理解，以便在考上事业编后能够顺利离职。
了解政策：
- 不同地区和不同单位的事业编招聘政策可能有所不同。
- 您需要仔细阅读招聘公告和相关政策文件，了解事业编岗位的入职要求和离职规定。
做好准备：
- 在决定报考事业编之前，您需要做好充分的准备，包括了解招聘流程、准备考试材料、提升综合素质等。
- 同时，您也需要考虑好如果考上事业编后如何与原国企协商解除劳动关系的问题。
总结：国企考上事业编是否需要辞职并没有一个固定的答案，它取决于多个因素的综合考虑。建议您在报考前仔细审查与原国企的合同条款、了解事业编岗位的入职要求、与原国企进行充分沟通，并做好充分的准备。如果考上事业编后需要离职，建议您按照合同约定和法律法规的规定进行操作，以确保自己的权益得到保障。