工人中午饮酒后干活受伤，安监部门（安全生产监督管理部门）的罚款并非直接针对工伤本身，而是针对企业违反安全生产规定的行为，罚款金额需根据具体情况确定，无法直接给出固定数额。以下从不同角度为你详细分析：
一、安监部门罚款的法律依据与目的
安监部门对企业进行罚款，主要是依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，针对企业未履行安全生产管理职责、违反安全生产规定等行为进行处罚。其目的在于督促企业加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故的发生，而非直接对工伤事故进行赔偿或处罚。
二、饮酒后干活受伤与安监罚款的关系
企业责任：
- 如果企业明知工人饮酒后仍安排其从事危险作业，且未采取必要的安全防护措施，导致工人受伤，那么企业可能因违反安全生产规定而面临安监部门的罚款。
- 罚款金额将根据企业违法行为的严重程度、造成的后果以及企业的整改情况等因素综合确定。
工人责任：
- 工人饮酒后干活，如果因自身疏忽或故意违反操作规程导致受伤，虽然这主要影响其工伤认定和赔偿，但也可能间接影响企业是否因管理不善而受到处罚。
- 然而，安监部门的罚款主要针对企业，而非工人个人。工人个人可能因违反公司规章制度而面临内部处罚，但这与安监部门的罚款是两码事。
三、可能涉及的罚款情形与金额范围
- 具体情形：安监部门在调查后，如果认定企业存在违反安全生产规定的行为，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训、未采取安全防护措施等，且这些行为与工人受伤之间存在因果关系，那么企业可能面临罚款。
- 金额范围：罚款金额因地区、行业、企业规模以及违法行为的严重程度而异。一般来说，罚款金额可能从几千元到几十万元不等。在极端情况下，如果企业的违法行为特别严重，造成重大人员伤亡或财产损失，罚款金额可能会更高，甚至可能涉及刑事责任。
四、建议与注意事项
- 企业应加强安全生产管理：确保工作场所的安全，提供必要的安全防护措施，对工人进行安全培训，并严格禁止工人酒后上岗。
- 工人应遵守公司规章制度和操作规程：避免酒后上岗等危险行为，确保自身和他人的安全。
- 如发生工伤事故：应及时报告并配合相关部门进行调查处理，同时依法维护自己的合法权益。
最后需要强调的是，由于安监部门的罚款金额需根据具体情况确定，且涉及多个因素的综合考量，因此无法直接给出固定数额。如果你或你所在的企业面临类似情况，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律建议。