关于您提出的“工伤安检会罚款吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、明确结论
发生工伤事故后，单位是否会因安检（这里主要指安监局或相关社会保险行政部门的监管）而受到罚款，这主要取决于事故的具体情况以及单位在事故发生前后的行为表现。如果单位遵守了相关法律法规，及时报告了事故并积极配合调查，那么通常不会受到罚款；但如果单位存在违规行为或瞒报等情况，则可能面临罚款等行政处罚。
二、详细分析
根据《工伤保险条例》的规定，当职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位有义务在30日内向统筹地区的社会保险行政部门（如安监局或人社局）提出工伤认定申请。这是单位必须履行的法定流程。
如果企业发生的工伤事故情节较轻，且企业在平时的安全生产管理中遵守了相关法律法规，有完善的安全管理制度，积极开展安全教育培训，为员工提供了必要的劳动保护用品，并在事故发生后及时采取了救援措施，积极救治受伤员工，并按规定报告了事故，那么安监局通常不会对企业进行罚款。相反，安监局可能会指导企业做好后续的工伤处理和事故调查工作。
如果企业因违反安全生产相关法律法规导致了工伤事故，那么安监局可能会对企业进行罚款等行政处罚。这些违规行为可能包括但不限于：未履行安全生产管理职责、安全投入不足、未进行安全教育培训、未提供劳动防护用品等。具体的罚款金额和处罚措施将根据违规行为的严重程度和造成的后果来确定。
如果单位存在瞒报、迟报工伤事故或者拒绝配合安监局等部门的调查工作，那么单位将可能受到包括罚款在内的更严厉的行政处罚。因此，我强烈建议单位在发生工伤事故后，一定要及时、如实地向相关部门报告，并积极配合他们的调查和处理工作。
三、总结与建议
综上所述，发生工伤事故后，单位是否会受到罚款主要取决于其是否遵守了相关法律法规以及事故发生前后的行为表现。为了避免不必要的法律风险和损失，我建议单位平时应加强安全生产管理，确保各项安全措施到位，并在事故发生后积极配合相关部门的调查和处理工作。如果单位对工伤事故的处理流程或相关法律法规有任何疑问或困难，可以随时咨询专业律师以获取帮助和支持。