工伤身故本身不会导致罚款。工伤身故是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病导致死亡的情况，这属于工伤保险的保障范围。以下从不同角度为你详细分析：
从用人单位角度：
- 用人单位若依法为职工缴纳了工伤保险费，在职工发生工伤身故后，主要责任是配合职工家属办理工伤保险待遇申领手续，包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，不存在罚款的情况。
- 如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位需要承担工伤保险待遇的支付责任。但这也不是罚款，而是用人单位应履行的法定义务。不过，若用人单位存在未依法缴纳社保等违反劳动保障法律法规的行为，劳动保障行政部门可能会根据相关法律法规对其进行行政处罚，如罚款、责令改正等，但这与工伤身故本身没有直接关联，而是针对用人单位的违法行为。
从职工或其家属角度：
- 职工因工伤身故，其家属有权依法享受工伤保险待遇，不存在被罚款的可能。家属应按照规定的程序和要求，向社会保险经办机构申领相应的工伤保险待遇。
从其他相关方角度：
- 如果工伤身故是由于第三方的侵权行为导致的，比如交通事故等，第三方可能需要承担民事赔偿责任。但这也不属于罚款范畴，而是民事赔偿。同时，职工家属在获得第三方赔偿后，不影响其享受工伤保险待遇，但医疗费用等实际发生的费用不能重复获赔。
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