经理层岗位聘任协议书通常由公司法定代表人或其授权代表与拟聘任的经理层人员签字。以下是对这一问题的详细分析：
公司法定代表人签字：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，公司法定代表人是公司法律行为的代表，有权代表公司签署各类合同和协议。
- 在经理层岗位聘任协议书中，公司法定代表人签字代表公司对聘任事项的认可和承诺，具有法律效力。
授权代表签字：
- 如果公司法定代表人因故无法亲自签署聘任协议书，可以授权公司其他高级管理人员或特定人员作为代表进行签字。
- 授权代表需持有公司法定代表人签署的授权委托书，明确授权范围和期限，以确保签字的合法性和有效性。
拟聘任的经理层人员签字：
- 聘任协议书是双方意思表示一致的产物，因此拟聘任的经理层人员也需要在协议书上签字，表示接受公司的聘任条件和要求。
- 经理层人员的签字是协议书生效的必要条件之一，体现了双方对聘任事项的共同认可和承诺。
在签署经理层岗位聘任协议书时，还需注意以下几点：
- 协议内容合法合规：聘任协议书的内容应符合法律法规的规定，不得违反公序良俗和强制性法律规定。
- 明确双方权利和义务：协议书应明确双方的权利和义务，包括聘任期限、岗位职责、薪酬待遇、保密义务、竞业限制等条款，以避免后续纠纷。
- 签字前审慎阅读：双方在签署协议书前应审慎阅读协议内容，确保理解并同意所有条款。如有疑问或异议，应及时沟通并协商解决。
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