就业协议书的签订顺序通常是由毕业生先填写个人信息，然后与用人单位达成就业意向并签署，最后由学校审核并盖章。具体来说，就业协议书的签订流程可以分为纸质版签订和网上签约两种方式，以下是详细介绍：
一、纸质版就业协议书签订顺序
毕业生填写个人信息：
- 毕业生需仔细填写就业协议书中的个人基本情况，包括姓名、性别、身份证号、学历、专业等，确保信息真实、准确、完整。这是协议书的基础部分，用于明确毕业生的身份和基本情况。
毕业生与用人单位达成就业意向并签署：
- 双方就工作岗位、工作地点、薪资待遇、福利待遇、试用期等关键内容进行沟通协商，达成一致意见后，由毕业生在《就业协议书》下方的“应聘意见”一栏内签字。
- 用人单位则填写单位相关信息并加盖公章或就业专用章，以表示对协议内容的认可和接受。
学校审核并盖章：
- 毕业生将用人单位盖章后的就业协议书提交给学校院系，由院系签署意见并加盖公章。
- 之后，再将协议书交至学校就业指导中心，由就业指导中心审核协议内容是否符合国家就业政策规定，以及毕业生和用人单位的主体资格等情况。
- 审核通过后，学校就业指导部门予以鉴证登记，并加盖学校就业指导中心公章。至此，协议书生效。
协议留存：
- 用人单位、毕业生、学校各留一份《就业协议书》，用于后续办理相关手续和备案。
二、网上签约流程
学生发起：
- 学生登录指定的就业服务平台，选择相应选项，填写相关信息并提交就业意向。
用人单位确认：
- 用人单位在平台上确认学生的就业意向，表示愿意接收该毕业生。
学生确认并预览：
- 学生确认用人单位的回复，并预览就业协议书内容，确保协议内容符合双方约定。
打印签字：
- 学生打印出就业协议书，经用人单位和毕业生双方签字并盖章。这一步骤与纸质版签订中的签字盖章环节相同，确保协议的法律效力。
学校审核：
- 在学校就业系统登记就业去向，并将打印出的就业协议书交至就业指导中心签字盖章，完成网上签约。学校审核环节与纸质版签订中的审核环节相同，确保协议的合法性和有效性。
注意事项
- 协议内容明确：就业协议书应详细列明双方的权利义务，包括但不限于工作内容、工作地点、劳动期限、劳动报酬、社会保险及福利等条款。双方在签订前应仔细阅读并确认无误。
- 违约条款设定：就业协议中可以约定违约金，但需注意违约金的上限不得超过12个月的工资总和。毕业生在签约时应根据自身实际情况，合理设定违约金数额。
- 档案管理：协议书中应明确档案的转寄地址、单位、邮编等信息，以确保档案能够准确、及时地转递到用人单位，避免损害毕业生的自身利益。
- 妥善保管：就业协议书是每位毕业生的重要法律文件，应妥善保管，避免破损、丢失。若遇特殊情况需补发，应按照学校的相关规定及时申请。
在签订就业协议书时，毕业生应认真阅读协议内容，确保自己的权益得到充分保障。如果对协议内容有任何疑问或不确定之处，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。