您好，关于您提出的“工伤事故伤害报告表是否必须要交”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据《工伤保险条例》以及相关地方实施办法的规定，工伤事故伤害报告表（或称为工伤事故备案表）是用人单位在职工发生事故伤害后，需要向社会保险行政部门或经办机构进行报告的重要文件。这一制度的设计，旨在确保工伤事故能够得到及时、准确的记录和处理，从而保障受伤职工的合法权益。

具体来说，当职工发生工伤事故时，用人单位有责任在规定的时间内（通常是事故发生后的一定时间内，如24小时或48小时内，具体根据地方规定而定），通过电话、传真、网络等方式向业务部门进行工伤事故备案，并根据事故发生经过和医疗救治情况，填写《工伤事故伤害报告表》。这一步骤是工伤认定流程中的初步环节，对于后续的工伤认定、待遇支付等都具有重要意义。

如果用人单位未按照规定提交工伤事故伤害报告表，可能会面临一定的法律后果。例如，可能会影响工伤认定的时效性，甚至可能导致受伤职工无法及时获得应有的工伤保险待遇。

此外，我还想提醒您，除了提交工伤事故伤害报告表外，用人单位在申请工伤认定时，还需要准备其他一系列相关材料，如工伤认定申请书、工伤认定申请表、现场目击证人手写证词及身份证复印件、劳动关系证明材料、伤情资料等。这些材料都是工伤认定过程中必不可少的，用人单位需要认真准备并按时提交。

综上所述，工伤事故伤害报告表是用人单位在职工发生工伤事故后必须提交的重要文件。为了确保受伤职工的合法权益得到及时保障，建议您所在单位严格按照规定的时间和要求进行提交。如果您在准备过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们。