报工伤并不一定要事故责任认定书，关键在于根据具体情况收集和提供充分的证据来证明工伤的发生。以下是对这一问题的详细分析：

一、事故责任认定书的作用

事故责任认定书在工伤认定中主要起到明确事故责任、经过和性质的作用。它能够为工伤认定部门提供重要的证据支持，特别是在涉及交通事故、暴力伤害等明确的外部因素导致的工伤事故时，事故责任认定书对于判断是否符合工伤条件以及确定工伤赔偿范围等具有重要的参考意义。然而，这并不意味着所有工伤认定都必须依赖事故责任认定书。

二、工伤认定的基本材料与流程

根据《工伤保险条例》的相关规定，提出工伤认定申请应当提交以下基本材料：

1. 工伤认定申请表：详细记录事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明材料：用于证实职工与用人单位之间的劳动关系，如劳动合同、工资单等。
3. 医疗或职业病诊断证明：提供医院出具的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，以证明职工的伤害情况或职业病状况。

工伤认定的流程通常包括提交申请材料、工伤认定部门审核、现场调查（如有需要）、作出认定决定等环节。在这个过程中，工伤认定部门会根据提交的材料和实际情况进行综合判断，以确定是否构成工伤。

三、不同情况下事故责任认定书的需求

1. 一般工伤情况：

   • 如果工伤事故的事实清晰，且有相关证人证言、医疗记录等其他充分证据能够证明工伤的发生，即使没有事故责任认定书，也有可能被认定为工伤。例如，在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害，或者患职业病的情况。

2. 涉及交通事故的工伤：

   • 对于上下班途中受到的交通事故伤害，通常需要提交交通管理部门出具的交通事故责任认定书，以明确事故责任划分。这是因为《工伤保险条例》明确规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。在这种情况下，交通事故责任认定书是判断职工是否符合“非本人主要责任”条件的关键证据。

3. 复杂工伤案件：

   • 在事故责任存在争议或涉及多个责任方时，事故责任认定书能够明确各方的责任比例，对工伤认定起到关键作用。例如，在因工作原因导致的多人受伤事故中，事故责任认定书可以帮助工伤认定部门准确判断每个职工的受伤情况与工作之间的关联性，以及各责任方应承担的责任比例。

四、实际操作中的建议

在实际操作中，建议职工在发生工伤后尽快收集并保存所有可能的证据材料，包括但不限于证人证言、医疗记录、工作记录等。同时，根据具体情况判断是否需要申请事故责任认定书。如果事故责任明确且有其他充分证据支持工伤事实，可以直接提交工伤认定申请；如果涉及复杂的责任划分或外部因素导致的工伤，则应积极寻求相关部门出具事故责任认定书以支持工伤认定。

总结来说，报工伤并不一定要事故责任认定书，但事故责任认定书在某些特定情况下对于工伤认定具有重要的参考价值。关键在于根据具体情况收集和提供充分的证据来证明工伤的发生，并确保所提交的材料真实、完整、有效。如果你在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。