您好，关于您提出的“工伤认定事故报告是否必须”的问题，我可以为您详细解答。

工伤认定事故报告是工伤认定流程中的一个重要环节，且通常是必须的。当职工发生事故伤害后，职工或现场人员应当立即向用人单位报告。用人单位在获悉事故后，有责任在24小时内向当地的人力社保行政部门报告事故情况。这一报告不仅有助于社保行政部门及时了解事故情况，还能为后续的工伤认定提供基础资料。

报告内容应包括事故的时间、地点、伤亡人员姓名、伤亡情况、简要事故经过、报告人姓名和联系方式等关键信息。这些信息对于社保行政部门判断事故是否属于工伤范畴、确定工伤等级以及后续的赔偿处理都至关重要。

此外，虽然工伤认定事故报告是必须的，但更重要的是，在事故发生后，受伤职工应优先选择正规医院进行救治，并向医生明确说明受伤的时间、原因和地点，同时妥善保留治疗期间的所有医疗凭证。用人单位也应及时安排人员协助受伤员工就医，并排查事故原因，保留事故记录，如现场的监控视频、照片、其他在场员工的证言等。

在申请工伤认定时，用人单位是首选的申请主体。如果用人单位未按照规定及时申请，受伤职工本人、近亲属或工会组织也可以向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。但需要注意的是，申请工伤认定有一定的时限要求，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提起申请，而职工一方则应在1年内申请。

综上所述，工伤认定事故报告是工伤认定流程中不可或缺的一环，它有助于社保行政部门及时了解事故情况，为后续的工伤认定和赔偿处理提供基础资料。因此，在发生工伤事故后，请务必及时报告并保留好相关证据。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。