工伤鉴定前确实必须要先进行工伤认定，且工伤认定过程中需要提交工伤认定申请表。以下是详细解释：

一、工伤认定的定义与重要性

工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。这一步骤至关重要，因为它是工伤鉴定的前置程序。只有经过劳动行政部门认定为工伤后，职工才能进行后续的劳动能力鉴定（即工伤鉴定）。

二、工伤认定的流程与要求

1. 提出申请：

   • 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料：

   • 提出工伤认定申请时，必须提交的材料包括工伤认定申请表。这份表格可以从社会保险行政部门的官方网站下载，或者在其办公地点直接领取。
   • 除了工伤认定申请表外，还需要提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动、聘用合同文本复印件，或者工资发放记录、工作证、考勤记录等。
   • 同时，还需要提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

3. 审核与决定：

   • 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对申请人提交的材料进行审核。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
   • 对于其他情况，则需要在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、工伤鉴定的流程与意义

• 流程：在获得工伤认定决定书后，职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会安排专家进行医学检查和评估，并根据检查结果出具劳动能力鉴定结论。
• 意义：工伤鉴定是对工伤职工的伤残等级、护理依赖程度等进行科学评定的重要手段，也是确定工伤保险待遇的重要依据。

四、法律后果

如果未经工伤认定而直接进行工伤鉴定，那么该鉴定结果可能无法作为享受工伤保险待遇的依据。因为工伤保险待遇的享受必须以工伤认定为前提。

总结与建议：

• 工伤鉴定前必须先进行工伤认定，且工伤认定过程中需要提交工伤认定申请表。
• 及时申请工伤认定和鉴定是保障劳动者合法权益的关键步骤。
• 在申请过程中，应准备齐全所需材料，并遵循规定的申请时限。
• 如果在申请过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律帮助和支持。